Libro blanco de designaciones públicas abiertas
Descripción: Elaborar una memoria en el que se describa todas las etapas de los diversos procesos de designaciones públicas en los que ha participado el CPS del SEAJAL y las reglas de funcionamiento, las fases del proceso, los mecanismos que se implementaron y las lecciones aprendidas.
Objetivo general: Documentar y propiciar el diseño de una metodología para diseñar el perfil de cada nombramiento ponderando aspectos como la legitimidad del puesto, las funciones a desempeñar, el contacto con la ciudadanía, la experiencia y el conocimiento previos, los alcances de las decisiones, la trayectoria del candidato a ocupar el cargo y sus posibles conflictos de intereses.
Objetivo(s) específico(s):
1. Documentar las experiencias de designaciones públicas en los que el CPS del SEAJAL se vea involucrados por invitación expresa en convocatoria o ley.
2. Impulsar políticas a favor de procesos de designaciones públicas más abiertos que contribuyan a la selección de perfiles por razones de idoneidad, conocimientos y experiencia.
Aliados/Líderes de implementación: Integrantes de la RAPS y de REMA.